Supervisor, Maintenance in Saint-Bonaventure at ScottsMiracle-Gro

Date Posted: 11/23/2021

Job Snapshot

Job Description

Ici, chez Scotts Miracle-Gro, il n'y a pas de journée typique. Notre culture est constamment alimentée par de nouvelles et stimulantes opportunités de croissance se présentant à nous à un rythme soutenu. Chaque employé joue un rôle important en fournissant des solutions novatrices aux jardiniers amateurs et aux producteurs d'aujourd'hui tout en apportant de nouvelles idées visant à améliorer les opérations. Notre entreprise a été fondée il y a plus de 150 ans avec persévérance, passion et force de caractère et c'est également ce qui soutient notre évolution. Quel que soit votre niveau au sein de l'organisation, il existe une plateforme pour que votre voix soit entendue et que vous puissiez influencer le changement. La famille, la communauté et le travail acharné sont des valeurs intégrées à tout ce que nous faisons. Joignez-vous à nous car nous développons et soutenons la prochaine génération de dirigeants.

Relevant du directeur du site, le superviseur de l'entretien supervisera l'exécution des travaux d'entretien en utilisant le plus haut niveau de sécurité, de qualité et d'efficacité à un coût minimal afin de maximiser la disponibilité de l'équipement et d'optimiser la fiabilité.

Le titulaire du poste doit posséder d'excellentes compétences en matière de coordination, de communication et d'organisation pour gérer et rationaliser efficacement les priorités et les exigences du travail en fonction des normes de sécurité, de qualité et de production de l'entreprise, tout en respectant ses valeurs et ses objectifs.

Reporting to the Plant Manager, the Maintenance Supervisor will oversee the completion of scheduled maintenance jobs using the highest level of safety, quality, and effectiveness at minimum cost to maximize equipment availability and optimize reliability.

The incumbent must have excellent coordination, communication, and organisational skills to effectively manage and streamline work priorities and requirements to meet the company's safety, quality and production standards, while respecting its values and objectives.

VENEZ GRANDIR AVEC NOUS, LÀ OÙ L'HERBE EST VRAIMENT PLUS VERTE !

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La société Scotts Miracle-Gro (NYSE: SMG) est le plus grand distributeur au monde de produits de marque pour pelouses et jardins, avec une gamme complète de produits pour l'horticulture professionnelle. Scotts Miracle-Gro a contribué à la croissance du marché mondial des pelouses et des jardins, qui représente près de 7 milliards de dollars, grâce à l'innovation de ses produits, à ses efforts publicitaires de premier plan et à ses marques de confiance.

Les marques et les produits de notre portefeuille comprennent: Scotts, Miracle-Gro, TomCat, Ortho, RoundUp, Bonnie Plants, Osmocote, Earthgro et Fafard.

Scotts est un employeur qui respecte l'équité en matière d'emploi.

Avis aux agences :

Veuillez noter que la société Scotts Miracle-Gro n'accepte pas les curriculum vitae non sollicités provenant de recruteurs ou d'agences de placement. En l'absence d'un accord-cadre de service signé et d'une autorisation spécifique de soumettre des CV pour une demande approuvée, la société Scotts Miracle-Gro ne prendra pas en considération et n'approuve pas le paiement des honoraires de recruteurs ou des compensations de référence.

Here at Scotts Miracle-Gro there is no such thing as a typical day.  Our culture is constantly energized by new and exciting growth opportunities and at a rapid pace.  Every Associate plays an important role in providing innovative solutions for today’s gardeners and growers and contributing new ideas to improve operations. In our company you need grit, it is what we were founded on over 150 years ago and is what keeps us growing. Regardless of your level in the organization there is a platform for your voice to be heard and the ability to influence change. Family, community and hard working values are weaved into all that we do. Come grow with us, where we develop and nurture the next generation of leaders.

Responsabilités spécifiques: 

Diriger et superviser une équipe de travailleurs d'entretien syndiqués afin d'optimiser le fonctionnement sécuritaire des divers équipements du site ;

S'assurer : que le travail est effectué en toute sécurité et conformément aux normes de SST et aux politiques environnementales; que les travailleurs sont protégés de tout danger et que ces dangers sont identifiés et contrôlés; que les travailleurs utilisent l'équipement de sécurité prescrit ;

Établir une culture de la sécurité et prendre des mesures spécifiques pour assurer la prévention en matière de santé et de sécurité pendant les activités de maintenance ;

Élaborer des plans pour s'assurer que les objectifs annuels des indicateurs clés de performance (ICP) sont atteints en matière de sécurité, d'efficacité et de coûts ; fournir une orientation et un soutien aux initiatives d'amélioration continue ;

Effectuer des analyses techniques, fournir des rapports et de la documentation dans le cadre des processus de dépannage ;

Effectuer les travaux liés à la maintenance selon les normes les plus élevées de sécurité, d'efficacité et d'efficience ;

Rationaliser l'exécution des tâches et les coûts de réparation associés ; Une fois les réparations terminées, s'assurer que l'équipement est en bon état de fonctionnement, qu'il est prêt à répondre aux exigences opérationnelles, que les examens d'alarme sont terminés, que les gardes sont en place et que le site est sûr et propre ;

Responsable de l'élaboration et de l'exécution d'une partie du plan de formation annuel pour tous les membres de l'équipe d'entretien ;

Superviser les travaux d'entretien qui peuvent être effectués par des sous-traitants ;

Gérer l'accès et le travail des sous-traitants liés à l'équipement en veillant au respect des consignes d'hygiène et de sécurité et des règles de sécurité industrielle ;

Participer activement à l'élaboration du plan de fiabilité des équipements et à sa mise à jour en fonction de la criticité des équipements ;

Participer à l'élaboration des budgets d'entretien pour tous les départements de l'usine incluant la gestion de l'inventaire des pièces de remplacement ; Répondre aux pannes d'urgence pour assurer des réparations rapides ;

Gérer les projets de dépenses en capital, selon les besoins ;

Encadrer et gérer le rendement des travailleurs en mettant l'accent sur la communication fréquente, la rétroaction et la promotion d'un haut niveau de travail d'équipe et d'engagement ;

Planifier l'ordonnancement efficace et efficient de la main-d'œuvre, de l'équipement et des ressources matérielles pour les opérations de l'usine ; Fournir une expertise et une direction dans la détermination de l'équipement, des pièces et des matériaux nécessaires et coordonner les besoins d'entretien préventif ;

Favoriser des relations et une communication solides avec les services et les parties prenantes internes et externes ;

Encadrer et faire respecter les règles et les comportements spécifiques en matière de sécurité, en veillant à ce que les accidents et les incidents soient signalés de manière précise et en temps opportun et à ce que des mesures de prévention proactives soient prises ;

Fournir un retour d'information quotidien aux travailleurs sur leur performance et mener des examens de performance avec les rapports directs ;

Animer les réunions d'équipe pour s'assurer que les problèmes actuels liés à la sécurité, à la qualité et à la production sont pris en compte et résolus ; Administration et application des politiques/procédures de l'entreprise ; Accomplir toute autre tâche qui lui est confiée.

Qualifications requises:

Baccalauréat ou diplôme technique (DEC) en ingénierie ou en maintenance industrielle (mécanique, électrique ou industrielle) ou autre combinaison équivalente d'études et d'expérience ;

3+ ans d'expérience en supervision en entretien dans le secteur de la fabrication, de la chaîne d'approvisionnement ou dans le secteur des biens de consommation, de préférence mais sans prérequis ;

La maîtrise d'un logiciel de dessin (SolidWorks / AutoCAD) serait un atout ; Une expérience avec l'équipement d'emballage automatisé et/ou une expérience avec les contrôleurs logiques programmables (PLC) d'Allen Bradley serait un atout ;

Solides compétences interpersonnelles et esprit critique, capacité à travailler efficacement en équipe et avec un large éventail de personnes (Diplomatie, tact et capacité à prendre des décisions) ;

Capacité d'organiser et de hiérarchiser les tâches essentielles pour obtenir des résultats ;

Conscience de la sécurité et gestion de la pression et des conflits ;

Capacité à travailler par roulement selon les exigences opérationnelles ; Capacité à élaborer et à respecter les dossiers d'entretien et les protocoles de validation ;

Capacité à communiquer en anglais et en français, un atout ;

Avoir une forte éthique de travail, toujours considérer le meilleur intérêt de l'entreprise avant de prendre une décision ;

Fournir des résultats en respectant les normes de qualité les plus élevées - ne jamais accepter la médiocrité.

Specific Accountabilities: 

Lead and supervise a team of unionized maintenance workers to optimize the safe operations of the various equipment at the site;

Ensure work is performed safely and in accordance with OHS standards and environment policies; that workers are protected from any hazards and such hazards are identified and controlled; and workers use the prescribed safety equipment;

Establish safety culture and tackle specific actions to ensure health and safety prevention during maintenance activities;

Develop plans to ensure annual Key Performance Indicator (KPI) objectives are achieved for safety, efficiencies and cost; providing direction and support to continuous improvement initiatives;

Conducts technical analysis, provides reports and documentation as part of the troubleshooting  processes;

Complete maintenance related jobs according to the highest standards of safety, efficiency, and effectiveness;

Streamline job execution and associated repair costs;

On completion of repairs, ensure that equipment is in good working order, ready to meet operational requirements, alarm checks are completed, guards are in place and the site is safe and clean;

Responsible to develop and execute part of the annual training plan for all maintenance team members;

Supervise maintenance work that may be performed by subcontractors; Manage the access and work of subcontractors related to the equipment by ensuring compliance with health and safety instructions and industrial safety rules;

Actively participate in the development of the equipment reliability plan and its update according to the criticality of the equipment;

Participate in the development of maintenance budgets for all departments of the plant including the management of the inventory of replacement parts; Respond to emergency breakdowns to ensure prompt repairs;

Manage capital expenditure projects, as required;

Coach and performance manage workers with emphasis on frequent communication, feedback and promoting a high level of teamwork and engagement; Plan the effective and efficient scheduling of labour, equipment and material resources for Plant Operations;

Provide expertise and direction in the determination of equipment, parts and materials needed and coordinating preventative maintenance needs;

Foster strong relationships and communication with internal and external departments and stakeholders;

Coach and enforce specific safety rules and behaviours ensuring timely and accurate reporting of accidents / incidents and proactive prevention measures; Provide daily feedback to workers on performance and conduct performance reviews with direct reports;

Facilitate crew meetings to ensure current safety, quality and production related issues are considered and resolved;

Administration and application of the Company policies/procedures;

Carry out any additional duties as assigned.

Requisite Qualifications:

Bachelor's or technical degree (DEC) in engineering or Industrial Maintenance (mechanical, electrical or industrial) or other equivalent combination of education and experience;

3+ years Supervisory experience in maintenance within manufacturing or Supply Chain management role, or consumer packaged goods sector preferred but not a prerequisite;

Mastering drawing software (SolidWorks / AutoCAD) would be an asset; Experience with automated packaging equipment and/or experience with Allen Bradley Programmable Logic Controllers (PLCs) is an asset;

Strong interpersonal and critical thinking skills, the ability to work effectively on a team and with a wide range of individuals (Diplomacy, tact and decision making ability);

Ability to organize and prioritize essential tasks to achieve results; Safety conscious and managing pressure and conflict;

Able to work rotating shifts as per operational requirements;

Ability to develop and adhere to maintenance records and validation protocols; Ability to communicate in English and French an asset;

Have a strong work ethic, always consider the Company’s best interest before making a decision; Deliver results with the highest quality standards – never accept mediocrity.

COME GROW WITH US, WHERE THE GRASS REALLY IS GREENER!

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The Scotts Miracle-Gro Company (NYSE: SMG) is the world's largest marketer of branded consumer lawn and garden products, with a full range of products for professional horticulture as well. Scotts Miracle-Gro has helped to grow the nearly $7 billion global consumer lawn and garden market through product innovation, industry-leading advertising efforts and its trusted brands.

The brands and products within our portfolio include: Scotts, Miracle-Gro, TomCat, Ortho, RoundUp, Bonnie Plants, Osmocote, Earthgro and Fafard.

Scotts is an EEO Employer.

Notification to Agencies:
Please note that the Scotts Miracle-Gro company does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the absence of a signed Master Service Agreement, and specific approval to submit resumes to an approved requisition, the Scotts Miracle-Gro company will not consider or approve payment regarding recruiter fees or referral compensations.