Job Description

Here at Scotts Miracle-Gro there is no such thing as a typical day.  Our culture is constantly energized by new and exciting growth opportunities and at a rapid pace.  Every Associate plays an important role in providing innovative solutions for today’s gardeners and growers and contributing new ideas to improve operations. In our company you need grit, it is what we were founded on over 150 years ago and is what keeps us growing. Regardless of your level in the organization there is a platform for your voice to be heard and the ability to influence change. Family, community and hard working values are weaved into all that we do. Come grow with us, where we develop and nurture the next generation of leaders. ​

Rejoignez la compagnie nº 1 de pelouses et jardin au monde! L’herbe est plus verte chez nous!

Aimez-vous le travail manuel, physique et être à l’extérieur?

Voulez-vous un emploi qui vous tient occupé, physiquement en forme et qui met votre créativité au défi?

Vous souhaitez travailler pour une entreprise de niveau 1 spécialisée dans les biens de consommation emballés?

Voulez-vous avoir les mois d’hiver libres pour voyager, profiter de vos loisirs ou étudier?

Avez-vous déjà de l’expérience en marchandisage ou en vente au détail et êtes-vous prêt à apprendre?

Avez-vous une passion pour le jardinage, l'horticulture ou l’entretien des pelouses?

Si l’un des éléments ci-dessus vous ressemble et que vous souhaitez en savoir plus, alors nous serions ravis de discuter avec vous!

En tant que marchandiseur, vous marchandiserez dans le département du centre saisonnier/jardinage chez Home Dépôt, Reno-Dépôt et Rona. 

Il s’agit d’un poste contractuel dont la date de début est le 22 mars 2021 et se termine le 30 juillet 2021.

Nombre d'heures par semaine - 40hrs

Les quarts de travail en semaine sont flexibles.

Salaire horaire: 18$/hr

Travail clé effectué

• Commercialiser les produits Scotts, y compris : réapprovisionner les rayons, les étagères et les présentoirs ; nettoyer les produits et les tourner vers l’extérieur ; réparer ou retirer les articles endommagés, etc.
• Stimuler les ventes en magasin en collaboration avec le directeur des ventes de Scotts
• Assembler les éclairages et les présentoirs en magasin.
• Installer et entretenir le matériel des points de vente.
• Fournir des recommandations et des informations sur les produits aux consommateurs et aux associés des détaillants.
• Fournir des séances de conseil aux consommateurs, y compris des séances de formation détaillées sur les pelouses et les jardins, des événements promotionnels et une éducation des consommateurs dans les allées, le cas échéant.

Spécifications du poste (exigences minimales)

Facteurs de compétences (éducation, expérience, communication, technique, etc.)

• Forte initiative, autonomie et capacité à travailler de manière indépendante avec peu de supervision
• Fiable 
• Bonnes compétences en organisation et en planification
• Excellentes compétences interpersonnelles et de service à la clientèle en raison de l’interaction avec les partenaires détaillants et la vente aux clients
• Capacité à lire, écrire et parler couramment l’anglais (la maîtrise du français est requise pour certains territoires)
• Compétences informatiques de base

Facteurs d’effort (exigences physiques et mentales)

• Doit être capable de régulièrement soulever des charges pesant jusqu’à 20 kg, et de pousser et tirer jusqu’à 54 kg de produits avec de l’aide

Conditions de travail

• Il peut être nécessaire de travailler tôt le matin, le soir et la fin de semaine
• Possibilité de se déplacer localement en voiture selon les besoins
• Certaines tâches peuvent se dérouler dans des magasins de détail « à grande surface » exposés à la lumière naturelle et artificielle, avec la présence de chariots élévateurs ou de machines similaires
• Le travailleur sera exposé aux changements de température et d’humidité, y compris à des conditions de travail à l’intérieur et à l’extérieur

Quelques autres éléments que nous attendons de vous :

• Permis de conduire en vigueur, résumé/dossier du conducteur qui répond aux critères de l’entreprise.
• Doit avoir un accès complet à une voiture pendant les heures de travail (kilométrage remboursé)
• Doit avoir accès à un ordinateur avec connexion à Internet haute vitesse et capacité d’impression
• Doit faire un usage quotidien du téléphone cellulaire
• Doit avoir des bottes/chaussures avec embout d’acier

CECI N’EST PAS UNE LISTE EXCLUSIVE OU EXHAUSTIVE DE TOUTES LES FONCTIONS ET EXIGENCES QU’UN EMPLOYÉ OCCUPANT CE POSTE PEUT ÊTRE APPELÉ À EXERCER DE TEMPS EN TEMPS.

COME GROW WITH US, WHERE THE GRASS REALLY IS GREENER!

Not interested in this role? Check out our other career opportunities and learn more about what it’s like to work at Scotts MiracleGro by accessing our Talent Network: SMG Talent Network

The Scotts Miracle-Gro Company (NYSE: SMG) is the world's largest marketer of branded consumer lawn and garden products, with a full range of products for professional horticulture as well. Scotts Miracle-Gro has helped to grow the nearly $7 billion global consumer lawn and garden market through product innovation, industry-leading advertising efforts and its trusted brands.

The brands and products within our portfolio include: Scotts, Miracle-Gro, TomCat, Ortho, RoundUp, Bonnie Plants, Osmocote, Earthgro and Fafard.

Scotts is an EEO Employer.

Notification to Agencies:

Please note that the Scotts Miracle-Gro company does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the absence of a signed Master Service Agreement, and specific approval to submit resumes to an approved requisition, the Scotts Miracle-Gro company will not consider or approve payment regarding recruiter fees or referral compensations.